研修・支援制度

新卒入社の皆さんに対して、会社生活の円滑なスタートを支援するため、当社のルールや制度を説明します。また、社会人としての一歩として必須となる、基本的なビジネスマナーなどもお伝えします。

入社時の仮配属先を超え、社内の各部署をローテーションで巡ります。この実習を通して、当社のものづくりに関するノウハウを実際に見て経験して、当社の仕事に対する理解を深めます。

一級電気工事施工管理技士や計装士などの資格取得を支援します。 他にも業務に必要であると会社が認める資格については取得費用を補填します。計装設計やソフトウェアに関するセミナー受講、各種ソフトウェアメーカーのトレーニング研修はもちろん、実作業に必要な各種講習などを受けてレベルアップを目指します。

海外案件や海外取引を担当される方など、仕事に役立つ英語力を身につけたい方を支援します。英会話スクールへの通学費用について、会社が半額を補助するなど、グローバルな舞台で活躍するための語学力向上をサポートします。

社内の各役職・階層に応じた研修を実施しています。研修では、職務に必要な従来の知識に加え、日々変化する社内状況への適切な対応方法についても参加者全員で議論。時代や社内状況などあらゆる変化に対応できる実践力と解決能力を高めます。

働く上での心配ごとや不安、困りごとに対し、社内相談窓口を設けています。また、健康保険組合では、対面・電話・メールなど多様な方法で専門カウンセラーへ相談できる体制を整備しており、社員のメンタルヘルスをサポートします。